“这个时间无法衡量，我给不了答案。但我知道如果把基层建设做好了，把老女足的优势拿回来，或许能慢慢迎头赶上。”浦玮说道。

1999年，二十未满的浦玮第一次踏上世界杯的舞台。在9万人的玫瑰碗决战，她首发登场，成为了铿锵玫瑰中最年轻的一朵，而那也是中国女足至今触碰过的最高舞台。

1999年女足世界杯决赛

2014年，年过三十的浦玮最后一次代表国家队亮相。在观众寥寥无几的永川看台，她接过了印有219的专属纪念衫，这是国家队出场次数的最后定格。中国足协首次给女足国脚举办退役仪式，是告别历史出场王最好的军功章。

在2023女超的合作仪式上，浦玮再次登台，旁边依然有孙雯，也多了朱钰、徐欢、欧懿垚等新一代国脚。

以前，她们是参与者。如今，她们是见证者，把接力棒交给了新一代，静待夏日的澳洲回音。

新老女足的同台，是希望，是传承，是鞭策。

一、世界之巅

退役近10年，如今的浦玮站在时间的维度上去回眸过往，那些曾经的荣耀与辉煌是美好的回忆，更是一座难以逾越的高山。

谈到老女足，1999年的女足世界杯无疑是常常被提及的话题。

浦玮

在国家队的219场比赛中，被问到最开心与最伤心的比赛，浦玮总会选择那一场比赛——玫瑰碗的中美大战。

那届世界杯之前，小将浦玮已经进入国家队1年，慢慢成为中国女足的常客。跑动能力强，擅长后插上，传球意识好等特点，最终为其赢得了前往美利坚的机票。

没有过多的关注，没有高调的目标，轻装上阵的中国女足逐步惊艳。

除了首场对阵瑞典的替补，其余5场比赛浦玮成为铁打不动的主力，对阵俄罗斯的远射更是帮助球队挺进半决赛。

对阵俄罗斯进球

不幸的是，决赛中，胜利女神不再眷顾铿锵玫瑰。

战至点球大战，倒在最后一秒，浦玮和她的姐妹们与世界冠军失之交臂。

“一辈子的遗憾。”浦玮至今难以忘怀，“距离最高领奖台，那么近，却又好远。”

迈入新世纪，就当国人以为中国女足会迎来一个盛世光年，再攀高峰之时。中国女足开始从顶峰滑落，一度无缘世界杯与奥运会。那时，浦玮身在队中，三进三出，看到了一些问题，但却无法改变。

退役后，她以青训教练的身份重新审视这段至暗时刻，才明白了老女足的不易。

二、绽放之前

“自己换位思考后，我觉得是基础性的建设没做好。”

从2018年开始接触青训，浦玮先后担任过上海足协U11男子精英梯队和上海大学高水平女足队的主教练。

这5年来，浦玮发现中国女足与世界顶尖强队拉开差距，不单单是其他国家重视了，照搬成熟的男足体系那么简单。更关键是中国足球的师资力量、父母态度与选材模式这三方面的问题。

转行教练

浦玮以个人的经历做参考。“以我为例，从少年队、青年队再到国家队，一路执教我们的都是退役下来的教练。他们有专业运动员的背景，对足球的理解更深。”

如今，在足改方案发布后，校园足球的普及力度是加大了，校园里，球场上，参与足球的人数增加了。在此基础上，各年龄段对优秀教练的需求量在变大。

“在这种趋势下，优秀师资力量的增长远远赶不上普及的人数。我看到不少教练就是普通的足球爱好者，有着一腔热血，满怀热情去带队，但可能某些更专业的东西就会触及到知识盲区，无法传授给球员了。”

“比如什么场景下需要运用哪种技术，困境之下的比赛需要如何去调节心理，领先要如何不亢，落后要如何不卑，这些较为细节的场景化教学。如果教练员没有清晰且准确的认知，孩子哪能融会贯通进一步地成长呢？”

如果把足球少年比作含苞待放的玫瑰，此时若没有熟知鲜花属性的种植者来应对各种复杂环境下的栽培。花圃里的玫瑰怎能顺利开花，又哪来的百花齐放呢？

2019年，FIFA发布了《女足调查报告》，各国注册教练人数对比中，美国172070人，英格兰65421人，中国56551人。如果从教练注册人数来看，中国与英格兰似乎差距不大，但考虑到中国足协还有其他国家没有的E级教练证，教练员的门槛要更低，在同等级别的统计下，恐怕中国优秀的教练员会更少。

拥有更多的足球种子值得高兴，但在贫瘠的中国足球土壤，要想让她们顺利破土而出，需要更多专业的耕耘者。

除了缺少足够多的好教练，父母对待足球的心态会左右孩子的成长，无形之中的压力也会造成不利影响。

在U11带队的时候，浦玮切身感受到了中国家长对子女望子成龙的迫切心情。

“许多父母让孩子来学足球，就是下了心要走职业的道路。他们的心态就是对你的投入必须要有回报，这种很普遍。”

“我的想法是可以让孩子多尝试几项体育运动，父母充当孩子的引导者，而不是决策者。在孩子拥有独立意识之后，把最终的选择权还给他们。”

今年，某中超队U17队伍有个孩子落选集训名单。该家长立马电话到处求助熟悉的教练，询问这样的情况要如何解决，是否需要有所表示，以此为孩子的未来铺平道路。

当然，浦玮聊得最多的话题还是选材。无论男女足，下至少年队，上至国家队，都永远逃不过一个话题——成绩。

为了追求冠军，那些发育早，身体素质好的苗子，都会成为各级梯队和青训教练的首选。”这些目前身体占优的孩子，可能未来就不占优了。”

在浦玮看来，搞青训应该是一个长期的过程，阶梯性的递进，而不是为了眼前的小利，放弃了未来，否则就过于功利了。

素有女徐根宝之称，曾培养出张颖、季婷、唐佳丽、赵丽娜等国脚的上海教练钱惠深有感触。

在2020年与钱教练的对话中，她想起了昔日的一个学生：“当年训练的时候，这个孩子的身体素质是那批队员里最好的。但一旦踢比赛，她永远慢半拍，胆怯害怕，不敢向前。我多次鼓励她勇敢一些，但真的改不了，后来真的没踢出来，只能选择继续学业，如今已经大学毕业了。”

三、西学东渐

为了弥补与欧美强队的差距，从2021年开始，先后已有多达14名女足球员走出国门，遍及三大洲十个国家。

巧合的是，在20多年前的世界杯之后，巅峰中国女足也有过类似的集体留洋，浦玮就是其中之一，她加盟了华盛顿自由队。

对比现在不到3成的球员能在五大联赛和美国留洋，当时老女足有多达10名国脚都前往了代表最高水平联赛的美国职业大联盟。转会前，她们都能收到不少的邀约。

“我们那会的留洋基本是双向的，别人可以来选择我们，我们可以挑选俱乐部。”浦玮说道。美国俱乐部的眼光没有错，留美后许多人都能站稳脚跟，坐稳主力位置。

毫无疑问，实力是决定性的因素。

然而，之后几届大赛的惨淡却给这次留洋的意义打上了问号？

2003的世界杯，中国女足止步8强。2004年奥运会，中国女足小组未能出线。

留洋真的流于形式了？

作为亲历者的浦玮，回忆了当时的情景，表示并非如此：“一个是留洋后许多球员都快退役了，留给她们施展的时间不够，恰逢女足处在新老交替的时候。”

2002年底，留美归来的刘爱玲宣布退役。2003年，孙雯同样宣布退役。

“其次当时有关部门对老队员的重视程度不如现在。老队员退了就退了，后续对她们的转型、再就业没有做好，留洋所学的东西没能好好地利用起来。”

这段过去的经历，放在当下仍然有现实的意义。

那么，留洋的价值究竟是什么？

“留洋应该是为了自己（提高），然后才有团队的进步。希望有机会的年轻球员可以多走出去，去哪里都行，哪怕无法一下子抵达心之所想的目的地。”这是浦玮的答案。

在职业足球的金字塔上，站上顶端，进入国家队的都是凤毛麟角。

不妨把自己的愿望设定为旅途终点，把留洋当作前行的交通工具。有的人选择步行，有的人选择骑行，有的人选择飞行。每个人选择的平台与球队会影响后续的方向与距离，最终抵达的时间或早或晚。

不要因为别人到得早就改变自己的节奏，先去选择适合自己的路，然后去热爱所选择的路。

至于后续球迷所关注的中国女足的大赛成绩，铿锵玫瑰何时再登最高舞台，其实应该是每个个体进步后水到渠成的结果。单靠一个王霜、唐佳丽改变不了，一群人才可以。

所以，请给中国女足多点时间。

徐泽鑫 | 西北望看台